职场不守这六大法则上级忌讳同事反感领悟了少走十年弯路

职场不守这六大法则上级忌讳同事反感领悟了少走十年弯路

职场有规则,入行需谨慎。各样明潜规则有很多,职场如想站稳脚跟,这些潜规则应知一点:

一、守口如瓶:管住嘴。

职场最忌讳口无遮拦,看似直率,实则失去领导信任,何时该讲,何时不该讲,守住分寸;拿捏火候。领导都需要听话懂事的下属。

二、充耳不闻:捂住耳

职场许多事情听到要当没听到,做到充耳不闻;不该听的坚决不听;特别是勾心斗角的对方面前,一定要记得「不闻不问」,要不然一定是双方都会得罪,到头来职场走不下去了。

三、目不斜视:闭上眼

职场地雷很多,坏人也不少,不属自己职责範围内的东西、与自己无关的人和事,都要懂得闭眼,眼不见心不烦,最厌烦「东张西望」的人。

职场不守这六大法则上级忌讳同事反感领悟了少走十年弯路

四、大智若愚:装糊涂

在上级的大脑中,小事都无法担当的人,是难以挑重担,在许多事情上,我们都要高明应对,老闆不知道的你也不知道,老闆知道的你应该知道一点,小事上要清楚些,大事上要让老闆有提建议的空间,万事不可完满,完满则亏。

五、任劳任怨:没牢骚

领导最反感干点事就摆嘴上,生怕上级不知道的人,向领导彙报来显摆自己的成绩,把完成工作当成显耀的资本;其实每个人都应该知道,个人再大的成就也是集体的成就,部门的成就如同上级的成就,发牢骚就是不满。老闆都是明白人,随有功劳随有苦劳,心里明镜似的。不表扬你、不奖赏你,可能是暂时没有好的资源,或者在等待一个合适的时机而已。

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六、忠心耿耿:会表现

这第六点看似矛盾,实则不然,别管同事如何如何的瞧你不起,鄙视你,也不要太在意同事把你当成「马屁精」,能把领导拍舒服,本身也是一种本事;这里面不是在宣扬不良思想,说的是个意思。领导如有重要任务,先想到的一定是你,让你去完成,让你去立功。

以上六条,对于有良好背景,有优越环境,有得天独厚的资源的人,不适用。